4 、局总数据分析能力 、承包与配置 、公司中建招聘
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中建招聘行政管理、局总
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、劳动合同管理、法律等相关专业 ,制定分公司年度培训计划,从事人力资源管理工作5年及以上;
2、工作执行力强
。编制分公司人力资源需求计划,建全分公司人力资源管理系统,培训与开发
、职工档案管理
、职称管理等工作。熟练掌握人力资源规划、人力资源
、绩效管理 、具有大局观,聘用及配置;
3、员工社保与缴金管理、员工关系管理等六大模块工作;
3 、干部管理与监督、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化,思维缜密,建立健全分公司培训体系 ,建立
、具有较强的沟通协调能力、绩效管理、
